広島県広島市西区に本社を置く株式会社ハイエレコンは、システム開発からITインフラの構築、機器販売、運用支援まで手がける総合IT企業です。
2026年3月期の売上高は58.0億円。会社概要では、2026年5月時点の社員数を317名と公表しています。
39期連続で黒字経営を続けている点も、見逃せない内部ステータスです。
ただし、IT企業は仕事内容が外から見えにくく、「何が強い会社なのか」「働きやすいのか」と迷う方もいるでしょう。
本記事では、就職・転職を考える方や、取引先を探している企業担当者に向けて、株式会社ハイエレコンの強み、実績、評判、採用情報を整理します。
公式情報、口コミ、編集部の考察を分けて紹介するので、企業研究の装備として役立ててください。
- 事業領域：
システム開発、ITインフラ、機器販売、運用支援を幅広く提供 - 独自製品：
RFID備品管理「タグ衛門」や図面管理「DrawFinder」を展開 - 経営基盤：
2026年3月期売上高58.0億円、39期連続の黒字経営 - 採用環境：
2026年度の年間休日125日、有給休暇取得率71%
キングククク……広島のIT企業といっても、どこも同じに見えるぞ。ハイエレコンだけの武器はあるのか？
【基本ステータス】株式会社ハイエレコンの企業概要データ
| 項目 | 公式情報 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ハイエレコン |
| 属性 | 情報通信業・システムインテグレーター |
| 創立 | 1982年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 雅雄 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 58.0億円（2026年3月期） |
| 社員数 | 317名、うち技術者249名（2026年5月、出向社員を含む） |
| 本社 | 広島県広島市西区草津新町1丁目21-35 |
| 主な拠点 | 広島本社、東京本社、大阪支社、岡山支店、山口営業所 |
| 主な認定・資格 | NTTデータ1次協力会社、日立製作所認定協力会社、日立製作所特約店、ISO9001、プライバシーマーク |
会社概要には社員数317名とありますが、採用サイトでは2026年4月時点の社員数を273名と掲載しています。
会社概要の317名には出向社員が含まれます。
企業規模を確認するときは、基準日と集計範囲もセットで見る必要があります。
公式情報では、全社員のうちシステム系職種が80.5%です。技術者が事業の中心にいる会社だと読み取れます。
【事業内容】株式会社ハイエレコンの3大スキル：独自の強みを徹底解剖
株式会社ハイエレコンは、企業の業務システムやIT基盤を支える会社です。
公式サイトには、コンサルティング、システム開発、ネットワーク機器の販売、セキュリティ対策、運用保守などが並びます。
ひと言で説明するなら、ITに関する相談から導入後の運用まで対応する総合型のシステムインテグレーターです。
長年の受託開発で蓄積した知識を自社製品へつなげている点や、NTT・日立関連の認定を受けている点にも注目です。
スキル①：企画から運用まで支える総合ITサービス
ハイエレコンは、情報システムの企画立案から設計、開発、試験、導入、運用支援まで対応しています。
システムだけでなく、コンピューターやネットワーク機器の販売、セキュリティ環境の構築も事業範囲です。
顧客は複数の会社へ別々に依頼せず、IT環境をまとめて相談できます。
企業にとって、システムを導入すること自体がゴールではありません。
現場で安定して使い続けられるかが重要です。開発後の保守やIT基盤の運用まで任せられる点は、取引先にとって心強い要素でしょう。
スキル②：「タグ衛門」や「DrawFinder」などの自社製品
受託開発だけでなく、自社パッケージを展開している点も特徴です。
代表例の「タグ衛門」は、RFIDを使って備品の棚卸しや持ち出し、返却を管理するシステム。
複数のタグをまとめて読み取れるため、手作業で数えていた備品管理を効率化できます。
製造業向けには、図面管理システム「DrawFinder」を提供しています。
図面の検索や履歴管理、権限設定などを備え、紙やファイルサーバーに分散した情報の整理を支援する製品です。
顧客ごとの個別開発と、繰り返し販売できる自社製品。
この2つを持つことが、同社の事業の幅につながっています。
スキル③：長期取引を支える認定と安定した経営基盤
株式会社ハイエレコンは、NTTデータ1次協力会社、日立製作所認定協力会社、日立製作所特約店です。
認定だけで技術力のすべてを評価することはできません。
それでも、大手企業の基準に沿った開発や販売を継続してきた事実は、品質管理や取引継続力を判断する材料になります。
さらに、2026年3月期まで39期連続で黒字経営を継続。景気や技術の変化が大きいIT業界で、長く事業を続けてきた点は大きなステータスです。
冒険者調べてみると、受託開発だけの会社ではありませんでした。IT環境を一括で支える力と、自社製品を育てる力。この2つがハイエレコンの主要装備ですね。
【業界ポジション】株式会社ハイエレコンの立ち位置とレア度
株式会社ハイエレコンは、広島を本拠地としながら、東京、大阪、岡山、山口にも拠点を置く総合IT企業です。
同社のレア度は、規模の大きさよりも事業の組み合わせにあります。
受託開発、ITインフラ、機器販売、運用支援に加え、RFIDや図面管理などの自社製品も展開。
顧客の個別課題と、複数社に共通する課題の両方へ対応しています。
大手SIerほど組織規模は大きくありませんが、地域の顧客と接点を持ちながら、全国の案件にも対応できる拠点網があります。
地域密着と広域展開を両立している点が、ハイエレコンらしいポジションです。
【実績・事例】クエスト実績／主な取引先と解決できるビジネス課題
IT企業の実力は、会社案内だけでは見えにくいものです。
そこで確認したいのが、公開されている導入事例です。
株式会社ハイエレコンは、備品管理、図面管理、大学のアカウント管理、下水道施設の遠隔監視など、異なる業界の事例を掲載しています。
業務の流れを理解し、現場ごとに必要な機能を組み立ててきたことがわかります。
ドランゴ派手なシェアNo.1は見つからないようだな。では、本当に仕事を任せられる会社だと何で判断する？
| 導入先・対象 | 製品・システム | 公開されている成果・内容 |
| 大成有楽不動産株式会社 | RFID備品管理「タグ衛門」 | 約300本の鍵の棚卸しを、2人・1時間30分から1人・1分20秒へ短縮 |
| NTTデータカスタマサービス株式会社 | RFID備品管理「タグ衛門」 | 約7,000点の棚卸しで、公式サイトが作業時間82.5%削減と紹介 |
| 学校法人麻生塾 | RFID備品管理「タグ衛門」 | 全職員で1週間かかっていた棚卸しを、2人・1日へ短縮 |
| 広島県内の某大学 | アカウント管理システム | 大学向けの導入事例を公式サイトで公開 |
| 金属加工会社・制御装置メーカーなど | 図面管理システム | 図面検索、履歴管理、CAD連携、海外拠点対応などを実装 |
| 某下水道処理施設 | 遠隔監視制御システム | 点在する施設の集中監視、ゲート制御、故障情報の通報に対応 |
冒険者約300本の鍵を数える作業が、1人・1分20秒まで短縮されています。「便利になった」だけでなく、人数と時間で効果を確認できる事例です。
同社へ相談できる課題は、単純なシステム更新だけではありません。
- 手作業の棚卸しに時間がかかっている
- 備品や鍵の紛失リスクを減らしたい
- 図面や技術文書が複数の場所へ分散している
- 基幹システムと周辺システムを連携したい
- 離れた設備を一元的に監視したい
- 導入後の運用や保守まで任せたい
なお、導入効果は対象物の数や既存業務によって変わります。
大成有楽不動産株式会社の事例を、すべての企業で再現できると断定することはできません。
発注前には、現状の作業時間と導入後の目標を整理し、費用対効果を試算する必要があります。
【評判・口コミ】株式会社ハイエレコンのリアルな労働環境
働きやすさを調べるときは、公式データと口コミのどちらか一方に寄せないことが大切です。
公式採用サイトでは、年間休日125日、有給休暇取得率71%と公表しています。一方、口コミサイトには、配属先や担当案件によって残業時間や働き方が変わるとの声もあります。
口コミは、回答者が在籍した時期、職種、雇用形態によって内容が異なる個人の体験です。会社全体の事実として扱わず、面接で確認する質問を探す材料として見ていきましょう。
ゴレムス公式サイトの数字は整っているな。だが、実際に働いた者も同じように感じているのか？
【ワークライフバランス】残業・有給休暇の実態とホワイト性
「有給休暇は取得しやすく、時間休も取得できた」
有給休暇に関しては、取得しやすさを評価する口コミが確認できます。
公式データでも、2026年3月期の取得率は71%。2026年度は年間休日125日に加え、有給休暇取得推奨日が11日設定されています。
一方、公式の中途採用情報は月平均残業時間を20時間と掲載していますが、転職会議のシステム開発職集計は31.2時間、エン カイシャの評判は全体で37時間です。
配属先や案件ごとの差を面接で確認したいところです。
【社風・人間関係】相談しやすさと部署による受け止め方
「風通しの良い社風です」
穏やかな人間関係や相談のしやすさを評価する口コミが掲載されています。
ただし、同じ会社でも、上司やプロジェクトの進め方によって受け止め方は変わるものです。
公式の社員インタビューでは、同期との関係や先輩の支援に触れた声が確認できます。
社風を判断するときは「風通しが良いですか」と聞くだけでなく、会議で若手が提案した事例や、困ったときの相談経路を質問すると実態が見えやすくなります。
【評価・年収】成果と行動の両面を見る人事制度
「基本給や手当、残業代を含めて安定していました」
評価制度は、10項目を4段階で見る行動評価と、50点満点の業績評価で構成されています。
課長と部長による2段階の評定後、本人へ結果をフィードバックする流れです。
賞与は年2回。会社側は、2025年夏季の平均支給額を約59万円と回答しています。
業績に応じて年度末手当が支給される場合もありますが、毎年の支給を保証する制度ではありません。
冒険者平均だけで判断せず、希望職種の残業時間、年齢別の給与例、評価方法まで確認するのが攻略の基本ですよ！
【採用情報】募集ギルド／選考ステップと福利厚生
株式会社ハイエレコンの新卒採用では、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、セールスエンジニアを募集しています。
全学部・全学科が対象です。IT系の専攻だけに門戸を限定していないため、文系からエンジニアを目指すこともできます。
ただし、「未経験でも応募できる」と「入社後に学ばなくてよい」は別の話です。
研修後もIT知識や資格の勉強を続けられるかが、選考前に考えたいポイントになります。
初期ステータス：初任給・給与体系
| 学歴 | 基本額 | 東京勤務 | 大阪勤務 |
| 大学院修了 | 243,600円 | 255,600円 | 250,600円 |
| 4年制大学卒 | 231,800円 | 243,800円 | 238,800円 |
| 3年制専門学校卒 | 227,100円 | 239,100円 | 234,100円 |
| 短期大学・2年制専門学校卒 | 222,400円 | 234,400円 | 229,400円 |
※2026年4月予定の月給です。公式募集要項は先頭の給与欄に勤務地名を明記していないため、本記事では「基本額」と表記しています。
昇給は年1回、賞与は年2回です。
勤務エリアによって初任給が異なるため、金額だけでなく、家賃や転勤範囲も含めて比較したいところです。
会社側は給与水準の見直しを継続しており、2024年の平均年収を570万円と公表しています。
ただし、初任給から平均年収まで同じペースで上がるとは限りません。年代別のモデル年収や手当の条件は、選考中に確認しましょう。
【勤務形態・休日】働き方の特殊スキル
新卒採用の勤務時間は、9時00分から17時45分までです。
勤務地は広島、東京、大阪で、完全週休2日制と祝日、年末年始などの休日があります。
公式採用サイトによると、2026年度の年間休日は125日。
別途、有給休暇取得推奨日が11日設定されています。
時間単位の有給休暇、時差出勤、テレワークも導入済みです。
【福利厚生】装備・アイテム
福利厚生には、社会保険、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護休業制度などがあります。
保養施設の利用補助や社員旅行、レクリエーション、表彰制度も掲載されています。
奨学金返済支援制度も特徴的です。対象となる新入社員には、入社年の10月から6年間、月額15,000円を支援します。
対象条件があるため、利用を希望する方は募集要項や人事担当者へ確認してください。
教育面では、4月1日から30日まで新入社員研修を実施。
2026年5月の会社回答では、その後に先輩社員が1人つき、11カ月間のOJTを行うと説明しています。
求められる冒険者のステータス
採用FAQでは、自ら考えて成長する姿勢、責任を持って仕事へ向き合う姿勢などを重視しています。
IT知識の有無だけでなく、周囲と協力しながら学び続けられるかが選考の軸になりそうです。
システム開発は、一人で黙々とコードを書く仕事だけではありません。
顧客の要望を聞き、チームで仕様を整理し、問題が起きたときは関係者と調整します。
面接では人物面を重視すると明記されています。
学生時代の経験を話すときは、結果だけでなく、自分が考えたこと、周囲との関わり、失敗後の改善まで説明すると強みが伝わりやすいでしょう。
【就活生向け】株式会社ハイエレコンのギルド（採用）に応募してみる
アイテムオンライン一問一答
Q. 文系・未経験でもパーティーに入れますか？
A. 全学部・全学科が応募対象です。入社後は1カ月間の新入社員研修があり、その後はOJTへ進みます。
Q. 新卒ではどの職種を募集していますか？
A. システムエンジニア、ネットワークエンジニア、セールスエンジニアです。
Q. 年間休日は何日ですか？
A. 公式採用サイトでは、2026年度の年間休日を125日と掲載しています。別途、有給休暇取得推奨日が11日あります。
Q. 選考では何が行われますか？
A. 書類選考、適性検査、面接が案内されています。年度によって変更される可能性があるため、応募時の募集要項も確認してください。
Q. テレワークはできますか？
A. 会社としてテレワーク制度を導入しています。ただし、職種や顧客先、担当案件によって利用状況が異なる可能性があります。
【将来性・ビジョン】トップの理念と今後の事業ロードマップ
株式会社ハイエレコンは、「誠意をもって社会の信頼に応える」を社是に掲げています。
公式サイトでは、井上雅雄代表取締役が、AI技術による新たな価値の創造や、顧客にとってのパートナーを目指す姿勢を示しています。
受託開発で培った顧客基盤を守りながら、新しい技術や自社製品へ事業を広げる方針です。
実際に、ハイエレコンはRFID備品管理「タグ衛門」の導入先を広げています。
2026年6月には、図面管理システム「DrawFinder」の専用サイトも公開しました。
また、AI、IoT、RPA、データサイエンス、ローコード・ノーコード開発へ投資する方針も会社側が説明しています。
環境面では、Scope1・2の温室効果ガス排出量を、2030年までに2021年比42%削減する目標を設定。
2050年のカーボンニュートラルを長期目標としています。
将来性を見るうえでのポイントは、受託開発の安定性と、自社製品の成長性をどこまで両立できるかです。
自社製品の売上構成や導入社数は詳しく公開されていません。今後は、製品別の実績がどこまで増えるかを追う必要があります。
編集部の総合評価
株式会社ハイエレコンは、派手な知名度や業界ランキングで選ぶ会社ではありません。
一方、39期連続の黒字経営、大手企業との取引を支える認定、自社製品の導入事例など、調べるほど堅実な強みが見えてきます。
広島でITに関わりたい方にとって、企業研究の候補に入れたい一社です。
ここからは公式情報と口コミを踏まえ、向いている人、合わないかもしれない人、面接で確認したいポイントを編集部の視点で整理します。
向いている人
- 広島を拠点にITエンジニアを目指したい人
- 顧客の業務を理解し、課題解決に関わりたい人
- 受託開発と自社製品の両方に興味がある人
- 入社後も資格や新技術を学び続けられる人
- チームで相談しながら仕事を進めたい人
文系・理系を問わず応募でき、入社後の研修も用意されています。
そのため、現時点のプログラミング経験だけで判断する必要はありません。
ただし、IT業界は技術の更新が速い分野です。
学ぶことを負担と感じる人より、わからないことを調べて試せる人のほうが力を発揮しやすいでしょう。
合わないかもしれない人
- 担当業務や勤務地を入社前に完全固定したい人
- 顧客やチームとの調整を避けたい人
- 新しい技術を継続して学ぶことが苦手な人
- プロジェクトによる働き方の違いを避けたい人
- 自社サービスだけを開発したい人
同社は受託開発、運用支援、IT基盤、自社製品など幅広い仕事を扱います。
配属によって、開発対象や顧客との距離、勤務形態が変わる可能性があります。
「IT企業なら仕事内容は同じ」と考えず、自分が担当したい分野と実際の配属候補が合うかを確認しておきましょう。
面接で確認したいポイント
- 配属候補部署では、受託開発・客先業務・自社製品開発がそれぞれ何割か
- 新人が担当する工程と、11カ月間のOJTで到達を目指すレベル
- 配属候補部署の月平均残業時間と、繁忙期の最大値
- テレワークや時差出勤を利用できる条件
- 行動評価と業績評価を、若手社員へどう適用しているか
- 広島・東京・大阪間の異動実績と、本人希望の反映方法
制度があるかどうかだけでなく、「希望する部署でどう運用されているか」を聞くことが重要です。
たとえば、研修制度については、期間だけでなく、指導担当者との面談頻度や独り立ちの基準まで聞くと実態が見えてきます。
会社を試すような質問ではなく、入社後のミスマッチを減らすための確認として伝えましょう。
編集部評価
| 評価項目 | ステータス | 編集部の見解 |
| 経営安定性 | ★★★★★ | 2026年3月期まで39期連続で黒字 |
| 技術・対応範囲 | ★★★★☆ | 企画、開発、IT基盤、運用まで幅広く対応 |
| 独自性 | ★★★★☆ | RFID・図面管理などの自社製品を展開 |
| 実績の具体性 | ★★★★☆ | 一部事例では導入前後の作業時間を公開 |
| 働きやすさ | ★★★★☆ | 休日・有給データは充実するが、案件差の確認が必要 |
| 採用・育成 | ★★★★☆ | 全学部対象で、研修とOJTを用意 |
※上記は、公式情報と公開された口コミを基にしたアイテムオンライン編集部の独自評価です。第三者機関の格付けではありません。
【まとめ】
株式会社ハイエレコンは、システム開発、ITインフラ、機器販売、運用支援を幅広く手がける総合IT企業です。
39期連続の黒字経営を続ける一方、「タグ衛門」や「DrawFinder」などの自社製品にも力を入れています。
安定性だけで守りに入らず、新しい技術や市場へ進もうとしている会社です。
就職先として検討する場合は、配属部署、担当案件、残業時間、テレワークの運用を具体的に確認しましょう。
取引を検討する企業は、公開事例を参考にしながら、自社の作業時間や課題に合わせて費用対効果を相談することが攻略の第一歩です。
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