【企業分析】株式会社中国放送（RCC）の評判・口コミは？独自の強みや実績、採用情報を徹底攻略！

広島市中区に本社を置く株式会社中国放送（RCC）は、テレビ・ラジオ放送を軸に、デジタルコンテンツ、イベント、地域プロデュースまで手がける企業です。

広島ではなじみ深い存在ですが、就職や転職を考えると「放送以外にどんな仕事があるのか」「忙しさや待遇はどうか」と気になる方も多いでしょう。

そこで本記事では、公式サイト、採用情報、公開されている口コミをもとに、RCCの強み、実績、働き方、採用条件、将来性を整理します。

2025年3月期の売上高は100億5,900万円。放送の枠を越えた地域事業にも注目して見ていきましょう。

【基本ステータス】株式会社中国放送（RCC）の企業概要データ

項目	内容
会社名	株式会社中国放送
略称	RCC
本社所在地	広島県広島市中区基町21-3
設立	1952年5月7日
代表者	代表取締役社長 宮迫良己
資本金	3億8,250万円
売上高	100億5,900万円（2025年3月期）
従業員数	177人（2025年7月1日現在）
主な事業	基幹放送事業および関連する諸事業
主な拠点	本社、東京支社、大阪支社、福山放送局、呉支局
公式サイト	株式会社中国放送

RCCの基本方針は「メディア・コンテンツ企業として安心で心豊かな社会づくりに貢献します」です。

多様なメディアで地域情報を届け、暮らしに役立つコンテンツを提供し、新たな価値創造に挑戦することを掲げています。

放送局という枠に閉じず、地域の安心・安全やにぎわいづくりまで担おうとする姿勢が、現在の事業構成にも表れています。

【事業内容】株式会社中国放送（RCC）の3大スキル｜独自の強みを解説

RCCの仕事は、テレビ番組やラジオ番組の制作だけではありません。

報道、スポーツ、編成、営業、イベント、デジタル、ICT、送信設備、管理部門など、多様な部署が連携して情報と体験を届けています。

企業研究では、放送、地域コンテンツ、放送外事業の3方向から捉えると全体像が見えやすくなります。

スキル① テレビ・ラジオ兼営による幅広い発信力

RCCは、広島県の民放で唯一、テレビとラジオを兼営しています。

テレビでは地域情報、報道、スポーツ、バラエティを届け、ラジオでは生放送や地域密着番組を数多く自社制作。

災害時には放送設備、記者、編成、営業など複数部署が連携し、正確で迅速な情報発信を支えます。

映像、音声、Webを使い分けるため、制作職だけでなく、営業、技術、デジタル、管理部門にも地域メディアを動かす役割があります。

スキル② 地域に根差した自社コンテンツとイベント

ラジオ番組の自社制作率は2　025年上期で56.1％、個人聴取率は2025年に41期連続トップとなりました。

テレビ番組「元就。」は2023年度の年間平均視聴率8.8％、県民認知度85.0％です。

さらに、ひろしまフラワーフェスティバルやフードフェスティバルなど、放送外でも大規模な接点を持っています。

地域の題材を取材するだけでなく、番組、イベント、営業企画へ展開できることが強みです。

スキル③ デジタルと地域プロデュースへの事業拡張

RCCは、広島情報アプリ「IRAW」やカープ公式アプリ「カーチカチ！」を運営し、放送時間に縛られない接点を広げています。

加えて、自治体や企業と連携する地域プロデュース、広島城三の丸の整備・運営、新会社COCONによる飲食事業にも参入しました。

これは広告収入だけに依存せず、企画力、情報発信力、地域ネットワークを別の事業へ転換する取り組みです。

配属によっては、放送局でありながらアプリ、観光、まちづくりに関わる可能性があります。

【実績・事例】株式会社中国放送（RCC）のクエスト実績

RCCの特徴は、番組、デジタル、イベント、まちづくりのそれぞれに具体的な実績があることです。

公式情報から、企業研究で押さえたい代表例を整理します。

実績・事例	公式に確認できる内容
ラジオ聴取率	個人聴取率41期連続トップ（2025年）
自社制作	ラジオ番組の自社制作率56.1％（2025年上期）
テレビ番組	「元就。」の県民認知度85.0％（JNNデータバンク2023年11月調査）
大型イベント	ひろしまフラワーフェスティバルに3日間で181万人来場（2024年度）
デジタル	「IRAW」「カーチカチ！」などのアプリを展開
地域プロデュース	RCCを代表法人とする共同事業体が広島城三の丸を整備・運営
新規事業	2025年3月に飲食事業会社COCONを設立

広島城三の丸の第1期商業施設は2025年3月29日に開業しました。

2026年6月公表の広島市資料では、広島城三の丸歴史館の指定管理開始が2027年3月31日へ変更されており、当初計画からの進捗変更も確認しておく必要があります。

【評判・口コミ】株式会社中国放送（RCC）のリアルな労働環境

RCCの口コミでは、待遇や地域での影響力を評価する声がある一方、部署による忙しさや組織文化への厳しい意見も見られます。

口コミは、投稿者の職種、在籍時期、上司によって受け止め方が異なります。

ここでは、個人の感想を会社全体の事実として扱わず、公式の働き方データや制度と照らし合わせて確認します。

【ワークライフバランス】残業・有給休暇の実態

「長時間労働が当たり前の労働環境。休暇の取りやすさは職場と個人の仕事量、意志の強さなどでまったく異なる環境だったように思う。」

参照元：エン カイシャの評判「中国放送の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」（2025年5月26日投稿）

公式採用データでは、月平均所定外労働は22時間（2025年度）、平均有給取得は13日（2024年度）です。

基本勤務は9時30分～17時30分ですが、職場により時差・宿直勤務があります。

アイテムオンライン考察

口コミでは記者職の長時間労働が指摘されていますが、公式数値は全体平均です。

報道、制作、スポーツは事件・災害や放送時間の影響を受けやすく、管理部門と同じ働き方とは限りません。

平均値だけで判断せず、希望部署の繁忙期、宿直、休日出勤と代休の運用を確認したいところです。

【社風・人間関係】働く人から見た職場の雰囲気

「旧態依然とした社風で風通しは良くない。」

参照元：エン カイシャの評判「中国放送の企業カルチャー・組織体制」（2024年6月1日投稿）

公式採用情報では、入社後約1カ月かけてほぼ全ての部署を体験し、先輩社員と交流する研修を実施。

ビジネスマナー講習や系列局研修も用意されています。

アイテムオンライン考察

引用は退職した記者1人の感想であり、全社の雰囲気を断定できません。

採用サイトでは若手の企画挑戦やジョブローテーションを紹介しており、見え方に差があります。

部署間の連携や上司との距離は配属先で変わる可能性があるため、社員座談会や面接で若手提案の実例を尋ねるとよいでしょう。

【評価・年収】給与水準と人事評価制度

「年齢に応じて定期昇給あり。評価制度はないので、在籍しておけばある程度上がっていく。」

参照元：エン カイシャの評判「中国放送の年収・給与」（2026年2月9日投稿）

公式採用情報では昇給年2回、賞与年4回、住宅・食事補助・交通費・自己啓発手当などが案内されています。

一方、人事評価の具体的な基準や処遇への反映方法は公開されていません。

アイテムオンライン考察

口コミは定期昇給を示す一方、評価制度への受け止めは投稿者個人のものです。

公式情報だけでは、成果や行動が昇格・賞与へどう反映されるかまでは分かりません。

年齢や勤続年数だけで決まると断定せず、目標設定、評価面談、若手の昇格例を選考時に確認するのが現実的です。

【採用情報】株式会社中国放送（RCC）の募集職種・給与・福利厚生

RCCの新卒採用は、一般・技術業務とアナウンス業務に分かれます。

一般・技術業務には、制作、報道、営業、イベント、デジタル、ICT、送信設備など幅広い仕事が含まれます。

2027年度新卒募集は終了しており、2028年度向けイベント情報が案内されています。

キャリア採用は放送経験不問で、デジタル、営業、管理部門などを含めて随時受け付けています。

募集状況は応募前に必ず公式サイトで確認してください。

初期ステータス｜初任給・給与体系

区分	初任給
大学・大学院卒	月額261,200円以上（2025年度実績）

金額は扶養者なしの場合で、一律住宅手当と一律食事補助を含みます。

新卒は試用期間6カ月で、試用期間終了後は基本給が1,000円増額されます。

固定残業代を含むとの記載はありません。

昇給は年2回、賞与は夏季・冬季・秋と春の期末賞与を合わせて年4回です。

【勤務形態・休日】働き方の特殊スキル

基本勤務時間は9時30分～17時30分です。

新卒募集では週休2日制を案内し、原則土日、祝日、12月31日を休日としています。

キャリア募集では完全週休2日制、年次有給休暇は最高年20日、リフレッシュ休暇は年3日と明記されています。

報道、制作、技術などでは時差・宿直勤務があり、適性や状況に応じて広島、東京、大阪、福山などへ異動・転勤する可能性があります。

【福利厚生】装備・アイテム

福利厚生には、各種社会保険、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金貸付制度、健康相談室などがあります。

育児・家事代行サービスの助成や、育児・介護の休職・短時間勤務も案内されています。

2025年度の育児休業取得率は男女とも100％で、対象者8人全員が取得しました。

自己啓発手当やフィットネスクラブ補助、クラブ活動もあり、仕事以外の生活や学びを支える制度が複数用意されています。

求められる冒険者のステータス

2027年度新卒の一般・技術業務は全学部全学科が対象で、選考ポイントは「人物重視」と明記されています。

ただし、技術業務では電子、電気、通信、情報システム、デジタルコンテンツ、ICTなどの基礎知識が前提です。

キャリア採用では放送業界経験を必須とせず、データ分析、プログラミング、Webマーケティング、アプリ開発、企画営業、会計・労務などの経験を歓迎しています。

広島で何を実現したいかを、自分の経験と結び付けて語れることが重要です。

［就活生・転職希望者向け］株式会社中国放送（RCC）のギルド（採用）を確認する

アイテムオンライン一問一答

Q．文系でも応募できますか？
A．新卒の一般・技術業務は全学部全学科が対象です。ただし、技術業務にはICTや電気・通信などの基礎知識が求められます。

Q．アナウンサーと一般・技術業務は併願できますか？
A．2027年度募集では併願不可でした。今後の募集でも条件が変わる可能性があるため、最新要項を確認してください。

Q．放送業界未経験でも転職できますか？
A．キャリア採用は放送局での業務経験を問いません。デジタル、営業、会計、労務など異業種の経験も対象です。

Q．転勤はありますか？
A．適性や状況に応じて転勤を含む異動があります。主な勤務地は広島、東京、大阪、福山です。

Q．採用人数は多いですか？
A．新卒・キャリアとも募集人数は若干名です。2024・2025年度の新卒入社は各5人、2026年度は1人でした。

【将来性・ビジョン】株式会社中国放送（RCC）は今後も成長できる？

結論

RCCは、放送で築いた信頼と地域ネットワークをデジタル、観光、イベントへ展開しており、中長期の成長余地があります。

一方、放送市場の変化と新規事業の収益化には注意が必要です。

今後の目標・投資計画

項目	公式に確認できる内容
地域プロデュース	自治体・企業と地域課題の解決や魅力創造を進める
広島城三の丸	第1期商業施設を2025年3月開業、歴史館の指定管理開始は2027年3月31日へ変更
デジタル	IRAWなど多様な媒体で地域情報・コンテンツを発信
人材	デジタル、ICT、データ分析、企画営業などの経験者をキャリア採用

成長の期待材料と注意点

期待材料は、第一にテレビ・ラジオ・Web・アプリを組み合わせられる発信基盤、第二に大型イベントや広島城運営で培うリアルな場づくり、第三に自治体・企業との地域プロデュースです。

放送で得た企画力と地域ネットワークを新しい収益源へ転換できれば、事業の幅はさらに広がります。

一方、視聴行動や広告市場の変化は地方放送局にも影響します。

広島城三の丸歴史館は関連工事の遅延により指定管理開始が当初予定から変更されました。

編集部では、新規事業の数だけでなく、デジタルや地域事業が継続的な売上・利益につながるか、人材育成とノウハウ継承が進むかを見ていく必要があると考えます。

編集部の総合評価

RCCは、広島での情報発信力と地域ネットワークを持ち、番組制作からデジタル、イベント、まちづくりまで仕事の選択肢があります。

その一方で、配属による勤務時間の違い、少人数採用、異動範囲は応募前に理解しておきたい点です。

ここまでの公式情報と口コミをもとに、相性を整理します。

向いている人

• 広島のニュース、文化、スポーツ、まちづくりに関わりたい人
• 自分の企画を多くの人へ届けたい人
• 制作、営業、デジタル、技術など幅広い仕事に関心がある人
• 緊急対応やチーム連携に責任を持てる人
• ジョブローテーションを成長機会として捉えられる人

RCCは、地域との距離が近く、自分の仕事が放送やイベントとして目に見えやすい会社です。

完成した番組だけでなく、正確性、営業面、技術面を同時に考える必要があります。

「テレビが好き」だけでなく、広島の課題や魅力をどう伝え、どんな行動につなげたいかまで考えられる人ほど、仕事との接点を見つけやすいでしょう。

合わないかもしれない人

• 勤務時間や休日を毎週完全に固定したい人
• 希望職種だけを長期間担当したい人
• 緊急ニュースやイベント時の対応を避けたい人
• 転勤を含む異動を受け入れにくい人
• 個人で完結する仕事を好む人

放送・報道・イベントは、予定外の出来事や時間変更が発生しやすい仕事です。

また、RCCは複数職種を経験する可能性があり、配属や異動を通じて視野を広げる働き方が前提になります。

専門分野を固定して深めたい場合は、希望職種のキャリア例や異動頻度を面接で確かめ、自分の志向と合うか判断してください。

面接で確認したいポイント

1. テレビ・ラジオ・IRAWを横断した企画で、若手社員が担える役割を教えてください。
2. 地域プロデュース事業を、今後どのような収益モデルへ育てる方針ですか。
3. 広島城三の丸など長期事業で、放送局の企画力や発信力はどの工程に生かされていますか。
4. 一般・技術業務の配属と、その後のジョブローテーションはどのように決まりますか。
5. 希望部署の通常期・繁忙期における宿直、休日出勤、代休取得の実例を教えてください。

RCCの面接では、好きな番組を挙げるだけでなく、その番組や事業をどう発展させたいかまで考えておくと企業研究の深さが伝わります。

放送とデジタルの連携、地域事業の収益化、若手の企画提案など、公式サイトで確認した事実から一歩深掘りする質問を準備しましょう。

編集部評価

評価項目	評価	編集部の見解
地域発信力	★★★★★	テレビ・ラジオ兼営に加え、番組・スポーツ・イベントの接点が豊富
コンテンツ力	★★★★☆	自社制作率や聴取率、地域番組の認知度に実績がある
成長性	★★★★☆	デジタル、地域プロデュース、観光・飲食へ領域を拡張
安定性	★★★★☆	70年以上の放送基盤がある一方、メディア市場の変化には対応が必要
待遇・制度	★★★★☆	初任給、年4回賞与、各種手当を公開。平均年収は非公表
働きやすさ	★★★☆☆	有給取得実績はあるが、職種による勤務差を確認したい
キャリアの広さ	★★★★☆	制作、報道、営業、技術、デジタル、地域事業まで選択肢が広い

RCCは、広島で影響力のあるコンテンツを作りながら、地域プロデュースにも挑戦できる点を高く評価しました。

一方、働きやすさは全社平均だけで測れず、職種と配属先の確認が欠かせません。

待遇面は公式情報が比較的充実していますが、評価基準や平均年収など非公開の項目は面接や説明会で補う必要があります。

【まとめ】

株式会社中国放送は、テレビ・ラジオ兼営の発信基盤を持ち、デジタル、イベント、広島城三の丸などへ活動領域を広げています。

地域に届く企画を形にしたい人にとって、仕事の幅と社会への手応えが魅力です。

一方、報道・制作の勤務時間、ジョブローテーション、転勤は希望職種によって影響が異なります。

応募前には、最新の募集要項と希望部署の働き方を照らし合わせ、自分が広島で実現したいことを言葉にしておきましょう。

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