株式会社石井表記の評判・口コミは？年収535万円・残業7.3時間と採用情報を解説

広島県福山市に本社を置く株式会社石井表記は、プリント基板製造装置、産業機器・車載向けの操作パネル、インクジェット塗布装置などを手がけるメーカーです。

就職・転職を考える際は、「給与水準はどのくらいか」「残業や休暇の実態はどうか」「半導体需要の拡大を成長につなげられるか」が気になるところでしょう。

2026年1月期の連結売上高は156億5,100万円、単体の平均年間給与は約535.8万円です。

さらに、2025年度の月平均所定外労働時間は7.3時間、平均有給休暇取得日数は12.2日と公表されています。

本記事では、最新の公式資料と公開されている口コミを分けて確認し、石井表記の強み、働き方、採用条件、将来性を整理します。

株式会社石井表記の基本情報・企業理念

項目	内容
会社名	株式会社石井表記（ISHII HYOKI CO., LTD.）
本社所在地	広島県福山市神辺町旭丘5番地
創業・設立	創業：1963年4月／設立：1973年4月
代表者	代表取締役社長 山本晋宏
資本金	3億円
売上高	156億5,100万円（2026年1月期・連結）／70億3,300万円（同・単体）
従業員数	695名（2026年1月31日現在・連結）／301名（同・単体）
平均年間給与	535万7,558円（2026年1月期・単体）
主な事業	電子機器部品製造装置、ディスプレイ・電子部品などの開発・製造・販売・サービス
主な拠点	本社・本社工場、東京営業所、名古屋営業所、大阪営業所、国内外の連結子会社
上場市場	東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：6336）
公式サイト	株式会社石井表記

石井表記は、「『独創的』な製品作りに情熱を持って『挑戦』し、会社と社員の永遠の幸福を目指します」を企業理念に掲げています。

世界一の技術集団を目指すこと、人を大切にして活躍の場を提供すること、地域に根ざして経済社会へ貢献することが基本方針です。

顧客の要望に合わせた開発と新市場への挑戦を重ねてきた姿勢が、事業の広がりにも表れています。

株式会社石井表記の事業内容と3つの強み

石井表記の事業は、採用サイトでは「デバイス」「装置」「インクジェット」の3分野に整理されています。

有価証券報告書上は、電子機器部品製造装置とディスプレイ・電子部品が主要な報告セグメントです。

ここでは、就活生・転職希望者が仕事内容を理解しやすいよう、同社の技術と顧客への提供価値を3つに分けて見ていきます。

強み① プリント基板を支える研磨・表面処理技術

装置事業の核は、プリント基板の研磨・洗浄・メッキなど、精密な表面処理を行う製造装置です。

石井表記はプリント基板の創成期から製造工程の確立に携わり、公式事業紹介では、関連装置が世界市場でトップシェアを獲得していると説明しています。

PCB関連だけでなく、フレキシブル基板、セラミック基板、自動車部品のバリ取り・表面調整へも技術を展開。

2026年1月期には、AI関連向けパッケージ基板の設備投資や高機能材料向けメッキ設備が業績を押し上げました。

強み② 加飾技術とエレクトロニクスを組み合わせた一貫体制

デバイス事業では、創業以来の印刷・加飾技術とエレクトロニクス技術を組み合わせ、産業機器の操作パネルや車載関連部品を提供しています。

構想、試作、評価、製造までを一貫して進められることが特徴です。

表示シートだけでなく、内部基板、液晶表示器、板金・樹脂ケースなどを組み合わせたユニット製品にも対応。

営業、設計、製造、調達、品質保証が連携し、顧客仕様を量産できる形へ落とし込むため、幅広いものづくりの流れを経験できます。

強み③ 材料を必要な場所へ塗るインクジェット技術

インクジェット事業は、大型ディスプレイ製造で使われる配向膜塗布装置の量産実績を持ち、開発・製造からアフターサービスまで一貫して対応します。

非接触で必要な場所へ材料を塗布できるため、材料使用量の削減、精密なパターニング、品種切り替えの柔軟性につながる技術です。

2026年1月期には、半導体、電子デバイス、車載分野などへの応用を見据えて研究開発を継続。

液晶市場だけに依存せず、既存の塗布技術を新しい用途へ広げる役割が期待されています。

株式会社石井表記の実績・事例

石井表記は、ネームプレートから事業を始め、プリント基板製造装置、操作パネル、液晶向け塗布装置へと技術領域を広げてきました。

現在の特徴が分かる実績を、公式情報から整理します。

実績・事例	公式に確認できる内容
プリント基板製造装置	1981年に製造販売を開始。研磨、洗浄、エッチング、メッキなど複数工程の装置を展開
液晶向けインクジェット	2007年に液晶配向膜塗布装置の製造販売を開始。多くの国で量産装置が稼働
研究開発	2026年1月期の試験研究費は1億5,500万円。AI関連パッケージ基板向け高精度研磨装置・研磨材などを開発
設備投資	2026年1月期にグループで4億4,700万円を投資。国内外の生産設備更新・増設や基幹システム更新を実施
品質・健康経営	デバイス事業でISO 9001を取得。健康経営優良法人2026にも認定
環境対応	単体のScope1・2排出量を2022年1月期比で31％削減（2026年1月期）
海外展開	フィリピン・中国の製造子会社などを活用し、製造・販売・サービスを展開

装置販売だけでなく、研究開発、量産、消耗品、保守まで事業をつないでいる点が注目ポイントです。

製品需要が変化したときも、研磨、塗布、印刷というコア技術を別市場へ応用する余地があります。

株式会社石井表記の評判・口コミ

石井表記の口コミには、残業や相談のしやすさを評価する意見がある一方、部署による業務量や評価への不満も見られます。

投稿者の職種、在籍時期、勤務地によって受け止め方は異なるため、口コミだけで現在の会社全体を判断するのは適切ではありません。

ここでは、ワークライフバランス、社風・人間関係、評価・年収の順に、最新の公式情報と照らし合わせます。

ワークライフバランス｜繁忙期の残業と休暇の取りやすさ

「製造業なので忙しい時は残業は多くなりますが、落ち着いてきた時は定時退社できる」

参照元：エン カイシャの評判「石井表記の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」（2023年6月30日投稿）

公式採用情報では、勤務時間は8時～17時、年間休日120日と計画年休5日です。

2025年度の月平均所定外労働時間は7.3時間、平均有給休暇取得日数は12.2日、取得率は70.1％と公表されています。

アイテムオンライン考察

全社平均では残業を抑えた運用がうかがえますが、口コミでは製造現場の繁忙度による差も示されています。

営業、設計、製造、メンテナンスでは仕事の波が同じとは限りません。

特に装置の納入前後や海外据付を担当する職種は、通常期と繁忙期の勤務時間、休日出勤時の代休取得まで確認すると安心です。

社風・人間関係｜経験者の多さと相談のしやすさ

「年上の人が多いので頼ることのできる人の数は多い。」

参照元：転職会議「石井表記の仕事の魅力・やりがい・面白み」（2019年3月20日投稿）

公式データでは、2026年1月期の平均年齢は47.0歳、平均勤続年数は21.6年です。

新入社員には数週間のビジネス・オリエンテーション・部署研修と、半年後のフォローアップ研修があります。

公式社員インタビューでも、開発課題を周囲へ相談する場面が紹介されています。

アイテムオンライン考察

経験を積んだ社員から専門技術を学べる可能性がある一方、相談しやすさは上司やチームによって変わります。

公式採用情報はフラットな組織を目指す方針を示していますが、第三者の口コミには部署間連携への厳しい意見もあります。

配属候補部署の人数、指導担当、若手が意見を出す機会を説明会や面接で聞くと、実際の働き方を捉えやすくなります。

評価・年収｜職能資格制度と処遇の考え方

「賞与はここ最近は安定している。昇給は毎年微増です。」

参照元：転職会議「石井表記の年収・給料・ボーナス・評価制度」（2024年11月27日投稿／2015年頃の在籍経験）

公式採用Q&Aでは、職能資格制度を基本に、公正公平な人事処遇管理を目指すと説明しています。

昇給は年1回、賞与は年2回で、2025年2月にはベースアップも実施。

人事配置では、本人の希望・能力・適性を踏まえる自己申告制度も設けています。

アイテムオンライン考察

引用した口コミは在籍時期が古く、現在の処遇をそのまま示すものではありません。

現在は職能資格制度が明示され、ベースアップも行われていますが、昇格基準や評価の反映幅までは公開情報だけでは判断できません。

応募時は、期待される等級、目標設定の方法、評価結果が昇給・賞与・配置へどう反映されるかを確認したいところです。

株式会社石井表記の採用情報

2027年卒の新卒採用では、営業職3名、技術職6名、事務職2名を募集しています。

営業・事務は学科不問、設計・開発・メンテナンス・製造などの技術職は工学部全般が対象です。

営業・メンテナンスは本社と営業所、その他の技術職・事務職は本社勤務が基本。

新卒は総合職採用のため、希望だけでなく会社の状況と本人の適性を踏まえて入社後に配属が決まります。

初任給・給与体系

区分	基本給	住宅手当	皆勤手当	初任給合計
大学院卒	202,800円	10,000円	5,000円	217,800円
四年制大学卒	198,000円	10,000円	5,000円	213,000円
短大卒	185,800円	10,000円	5,000円	200,800円

公式採用ページに固定残業代の記載はなく、時間外手当が別途支給されます。

ほかに家族、役職、地域、通勤、外勤、特殊作業、転勤者などの手当があります。

昇給は年1回、賞与は年2回で、公式ページの昨年実績は4.0カ月です。

なお、2026年1月期の有価証券報告書に記載された平均年収は535万7,558円で、初任給とは対象者が異なります。

勤務時間・年間休日・配属先

勤務時間は8時～17時で、休憩60分を含みます。年間休日は120日で、これに計画年休5日を加えた合計は125日です。

休日・休暇には日曜、祝日、夏期、年末年始、年次有給、時間有給、慶弔などの特別休暇があります。

技術職（メンテナンスを除く）と事務職は本社勤務、営業職とメンテナンス職は本社または東京・名古屋・大阪の営業所が勤務候補です。

新卒は総合職採用で配属後の部署異動もあり得るため、勤務地の希望がどこまで考慮されるか、転勤の頻度、装置据付に伴う国内外出張の期間を選考中に確認しましょう。

福利厚生・住宅支援

住宅面では寮・社宅が用意され、公式採用ページでは本人負担月額3万円とされています。

ただし、6年目以降は家賃の扱いが変わります。

住宅手当は非世帯主1万円、世帯主1万5,000円です。

このほか、退職金、従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出企業年金、育児・介護休業、育児短時間勤務、資格取得支援、慶弔見舞金、福利厚生アウトソーシングサービスなどがあります。

本社には社員食堂、駐車場、テニスコートも整備。

制度の数だけで判断せず、自分が利用する住宅支援や育児支援の適用条件まで確認することが大切です。

求める人物像

公式採用Q&Aでは、求める人物像を「責任」「計画」「意欲」「行動」「モラル」の5点で示しています。

具体的には、目標達成へ努力できる人、企画立案ができる人、物事を前向きに捉える人、失敗を恐れず最後まで行動する人、挨拶ができる人です。

技術職では工学系の基礎が募集条件となりますが、研究開発や設計では、顧客の要望を理解し、試作・評価・改善を粘り強く続ける姿勢も重要です。営業・事務は学科不問。

専門知識だけでなく、部門間で情報を共有し、相手に合わせて調整できる力を伝えると、仕事内容との接点を示しやすいでしょう。

［就活生向け］株式会社石井表記のギルド（採用）に応募してみる

株式会社石井表記のよくある質問

Q．文系でも応募できますか？
A．2027年卒採用では、営業職と事務職は学科不問です。設計、開発、メンテナンス、製造などの技術職は工学部全般が対象とされています。

Q．新卒で希望職種に必ず配属されますか？
A．新卒は総合職採用です。本人の希望は確認されますが、会社の状況、希望、適性を総合して入社後に配属が決まり、配属後に部署が変わる可能性もあります。

Q．石井表記の採用大学はどこですか？
A．マイナビ2027には、岡山大学、福山大学、広島工業大学、近畿大学、広島修道大学など幅広い採用実績校が掲載されています。特定大学だけを対象とする方針は確認できません。

Q．海外に関わる仕事はありますか？
A．営業は国内外の顧客へ提案し、メンテナンス職は国内外の工場で装置の据付・保守を行います。職種や担当製品によって海外出張の機会が異なるため、頻度と期間を確認しましょう。

Q．中途採用も行っていますか？
A．行っています。正規雇用労働者に占める中途採用比率は、2025年度が67％でした。募集職種や勤務地は時期によって変わるため、公式募集要項で最新情報を確認してください。

株式会社石井表記の将来性｜今後も成長できる？

結論

AI関連パッケージ基板向け装置と高機能材料向けメッキ設備は、今後の成長材料です。

一方、液晶パネル市場の縮小や中国経済、原材料価格の影響を受けるため、既存技術を新用途へ広げられるかが重要になります。

今後の目標・投資計画

項目	公式に確認できる内容
2027年1月期業績予想	売上高166億6,600万円、営業利益11億5,500万円、経常利益12億600万円、純利益9億4,500万円
AI・半導体関連	パッケージ基板向け高精度研磨装置・専用研磨材、高機能材料向けメッキ技術を開発
インクジェット	液晶以外の市場へ塗布技術を展開し、試作機から量産機受注につなげる方針
車載関連	印刷技術を応用し、意匠性の高い自動車内外装部品を開発・提案
経営基盤	営業所統廃合、在庫削減、債権回収の早期化、人的資本経営などを推進

成長の期待材料と注意点

成長材料の第一は、AI関連の半導体需要です。

2027年1月期第1四半期は、パッケージ基板関連設備や高機能材料向けメッキ設備の販売増により、連結売上高が前年同期比12.3％増の40億4,900万円、営業利益が同98.8％増の3億6,700万円となりました。

第二は、研磨・塗布・加飾の技術を半導体、電子デバイス、車載などへ横展開できることです。

注意点は、液晶関連装置の新規需要が弱く、会社自身も長期的な液晶パネル需要の縮小を見込んでいることです。

また、中国子会社の業績は現地景気や為替、顧客の生産動向に左右されます。

編集部では、四半期の好調さだけでなく、AI向け装置が継続受注につながるか、インクジェットの新用途が量産機へ育つかを追う必要があると考えます。

株式会社石井表記の総合評価｜向いている人・合わないかもしれない人

石井表記は、福山に軸足を置きながら、電子機器や自動車に関わる製品を国内外へ提供する技術系メーカーです。

研磨、印刷、塗布、電子部品実装など仕事の選択肢が広い一方、新卒は総合職採用で、配属や異動が本人の希望だけで決まるわけではありません。

事業の魅力だけでなく、希望職種で担当する工程や出張・勤務地まで確認して相性を判断しましょう。

向いている人

• 福山を拠点に、世界のものづくりを支える仕事がしたい人
• 顧客仕様に合わせた設計・試作・改善を粘り強く進められる人
• 複数部門と連携し、専門知識を吸収することを楽しめる人
• 半導体、電子部品、自動車、機能性材料の技術に関心がある人
• 一つの企業で長く専門性を磨きたい人

平均勤続年数は21.6年で、長期的に経験を積んだ社員が多い会社です。

決められた製品を繰り返し作るだけでなく、顧客の課題を聞き、仕様を調整しながら形にする仕事も多くあります。

専門外の領域を学ぶ姿勢や、試験結果を記録して改善を重ねる力を持つ人は、設計・開発・製造・営業の各職種で強みを発揮しやすいでしょう。

合わないかもしれない人

• 入社前に職種・勤務地を完全に確定させたい人
• 装置納入やメンテナンスに伴う出張を避けたい人
• 市況による受注量や繁忙期の変化が少ない仕事を望む人
• 部門をまたぐ調整より、個人で完結する仕事を好む人
• 新しい用途の試作や改善より、定型業務だけを希望する人

新卒は総合職採用で、希望と適性、会社の状況をもとに配属されます。

営業・メンテナンスは本社以外の営業所勤務や国内外の顧客対応も想定されるため、勤務地を限定したい人は注意が必要です。

また、装置事業は顧客の設備投資、車載・液晶関連は生産調整の影響を受けます。

安定だけを求めるより、変化に応じて技術や役割を広げられる人向きです。

面接で確認したいポイント

1. AI関連パッケージ基板向け装置では、今後どの工程・技術を特に強化し、若手社員はどのような役割を担いますか。
2. インクジェット塗布技術を液晶以外へ広げる際、現在最も量産化に近い用途と、技術上の課題を教えてください。
3. 新卒の総合職配属では、本人の希望、専攻、適性、事業部の人員計画をどのような順序で判断しますか。
4. 装置の設計・メンテナンス職では、国内外出張の平均的な頻度・期間と、入社後に単独で担当するまでの育成過程を教えてください。
5. 職能資格制度では、技術成果、改善提案、チームへの貢献をそれぞれどのように評価し、昇格や処遇へ反映しますか。

公式サイトに書かれた制度の有無を聞くだけでなく、事業戦略と自分の配属・成長をつなげる質問が有効です。

とくに、AI向け装置やインクジェットの新用途は将来性を判断する材料になります。

働き方については全社平均だけでなく、希望部署の繁忙期、出張、休日出勤後の代休まで具体的に確認しましょう。

編集部評価

評価項目	評価	編集部の見解
技術・製品力	★★★★★	研磨・表面処理、加飾、インクジェットを複数市場へ展開できる
成長性	★★★★☆	AI関連需要は追い風。新用途の量産化と液晶依存低下が焦点
事業の安定性	★★★★☆	複数事業と海外子会社を持つ一方、市況・顧客生産の影響を受ける
待遇	★★★☆☆	平均年間給与は約535.8万円。初任給や手当は公式に明示されている
働きやすさ	★★★★☆	残業7.3時間、有給12.2日という公式実績。部署差は確認が必要
キャリアの広さ	★★★★☆	営業・設計・開発・製造・保守・事務があり、自己申告制度もある

技術・製品力は、長年の装置開発実績と複数分野への応用力を評価しました。

働き方の公表値も比較的良好ですが、口コミには部署差を指摘する声があるため、希望職種での確認が欠かせません。

将来性はAI関連需要がプラス材料である一方、液晶市場の縮小と海外景気の変動がリスクです。

総合すると、地元で専門性を磨きながら海外市場にも関わりたい人が検討しやすい企業といえます。

株式会社石井表記の企業分析まとめ

株式会社石井表記は、プリント基板向け研磨・表面処理装置、操作パネル・車載部品、インクジェット塗布装置を展開する福山の技術系メーカーです。

2027年1月期第1四半期はAI関連需要を背景に増収増益となり、最新の公式データでは残業7.3時間、有給取得12.2日、単体平均年間給与約535.8万円でした。

一方、新卒は総合職採用で、職種によって勤務地や出張の範囲が異なります。

応募前には、希望部署の仕事内容、繁忙期、配属の決め方、評価制度を確認してください。

技術を学び続け、顧客の要望を試作と改善で形にしたい人は、公式採用サイトで最新の募集状況を確認しましょう。

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